La preoccupazione dei manager
Secondo il sondaggio, il 58% dei datori di lavoro sostiene che i giovani di oggi si offendono troppo facilmente, non risultano in grado di comunicare efficaciemente e non accettano critiche costruttive.
Per i manager sottoposti al sondaggio «i neolaureati della Gen-Z non riescono ad adattarsi facilmente ai ritmi della vita aziendale. Faticano a praticare il galateo e a comunicare con i colleghi». Per agevolare e istruire i giovani al mono del lavoro, molte aziende offronto corsi extra sulle soft skills: come l'invio di e-mail, l'abbigliamento da indossare in ufficio e il lavoro di squadra.