Il racconto di Kat
Avere un ruolo dirigenziale all'interno di un'azienda vuol dire prendersi carico di una grossa responsabilità, vale a dire trovare il giusto equilibrio tra il prendersi cura dei proprio dipendenti e assicurarne la soddisfazione da una parte, e aumentarne la produttività e spingerli a raggiungere gli obiettivi richiesti dall'altra.
Si tratta, certamente, di un compito particolarmente complesso e l'importanza del rendimento e del profitto spesso finiscono per oscurare gli elementi più squisitamente umani, vale a dire la salute dei propri impiegati, proprio come è successo a Kat. «Il mio capo mi ha detto che sono fastidiosa - racconta la ragazza - e io le ho fatto notare quanto fosse fuori luogo, così la settimana successiva mi ha dato soltanto due turni».
La critica non è stata presa particolarmente bene dalla manager di Kat, che sembra si sia sentita attaccata dopo essere stata ripresa dalla sua dipendente. «Ho fatto quei due turni di lavoro e ho controllato quelli per la settimana successiva, e il mio nome non c'era proprio». A quel punto Kat ha deciso di mandare un messaggio al capo e chiedere spiegazioni.
«Lei mi fa "Oh, mi sono dimenticata di dirtelo, sei licenziata"». Kat le ha fatto notare che avrebbe dovuto comunicarglielo e che si sarebbe rivolta alle risorse umane per risolvere la situazione, il che ha spinto la capa a mandarle un lungo messaggio di lamentela. «Ad oggi ancora non l'ho letto», ammette la ragazza. Gli utenti hanno commentato in maniera quasi unanime consigliando di denunciare l'accaduto e parlare con un avvocato.